Nejsou lidi. Musíme zastavit odliv schopných, znělo v debatě o lepším kraji

Olomoucký kraj je turisticky atraktivní a žijí v něm pracovití lidé. Jenže má také své problémy.

30.1.2017
SDÍLEJ:

Olomoucký hejtman Oto Košta (vpravo), šéfredaktor Deníku na střední Moravě Martin Nevyjel a rektor Univerzity Palackého Jaroslav Miller (vlevo)Foto: DENÍK/Jiří Kopáč

Mezi nejpalčivější z nich patří slabá silniční síť a nedostatek lékařů a sester.

Podstatné je také přijít s novou vizí průmyslu ve spojení s technickými obory.

Zřejmě nejvíce ale budoucnost regionu závisí na udržení a přilákaní mladých lidí.

Shodli se na tom účastníci pondělí panelové diskuze nazvané Deník s vámi.

V olomouckém Clarion Congress Hotelu ji pořádalo vydavatelství Vltava Labe Media.

Kdy bude D1? To neví ani ministr

Šéfredaktor Deníků na střední Moravě Martin Nevyjel, který debatu moderoval, chtěl na začátku od pozvaných hostů slyšet, co Olomoucký kraj vystihuje, v čem je dobrý.

„Určitě jsme turistický kraj a budeme to chtít stále víc a víc prodávat ve vazbě na zahraniční vztahy," odpověděl hejtman Olomouckého kraje Oto Košta. Jako příklad dal prohlubované partnerství s Čínou.

Smyslem akce ale bylo zaměřit se na výzvy, tedy co kraj trápí. Hodinové rozpravě předcházela anketa na webu Deníku.

Mezi více než tisícovkou hlasujících čtenářů zvítězilo téma dopravy. Chybějící rychlá spojení a obchvaty vesnic a měst pociťuje velká část regionu.

Zásadním problémem z pohledu řidičů je Přerov a dokončení posledního úseku D1. Přípravy se hýbou, čeká se však na jasné termíny.

„Kdy to bude, neví ani ministr dopravy. Nicméně vedeme intenzivní jednání a budeme ministerstvo tlačit, aby byl v Přerově hotov výkup pozemků. Stavba by měla začít letos," zmínil hejtman.

Největší problém? Odliv mozkůPokud se v Olomouckém kraji nebude dařit držet mladé lidi, vyzní snažení politiků, podnikatelů i státu do ztracena. Pomoci má i lákání zaměstnanců z jiných regionů i ze zahraničí.

Odchod za prací označovaný jako odliv mozků je dlouhodobý problém. Talentovaní odcházejí do Prahy, Brna, Ostravy, případně za hranice.

Přitáhnout odborníky z technicky zaměřených směrů by ráda ve spolupráci s olomouckou univerzitou například přerovská Meopta – optika. Mířit chce zejména na doktorandy ze zahraničí. Je to příklad, jak se snažit dorovnat ztrátu pracovní síly.
„Úspěch našich absolventů nás těší, ale odčerpává to část kvalifikovaných lidí, kteří by se zde mohli uplatit," sdělil první muž Univerzity Palackého Jaroslav Miller.

Dodal, že nezbývá než spolehnout se na mezikrajskou i přeshraniční imigraci.
Kvůli nízkému zájmu o náročnější studia jinak budou firmách chybět odborníci.

„Nedostatek lidí je největším problémem kraje. Pokud dosáhneme toho, že přestaneme ztrácet mladé a naopak sem budou přicházet za možnostmi, nemám o region obavy," podtrhl Miller.

Odejdou tisíce praktických lékařů

Coby lékař se spolu s předsedou představenstva společnosti Agel Milanem Leckéšim dotkl i problému zvyšujícího se průměrného věku praktických lékařů. Do pěti let podle nich nastane odliv tisíců praktiků.

Komplikací je i odchod nadějných talentů do jiných krajů a do zahraničí.

„Tady se Univerzita Palackého trochu stává obětí vlastního úspěchu. Řada našich absolventů jde za skvělými nabídkami do ciziny, například olomoučtí optici pracují na projektu ATLAS v organizaci CERN ve Švýcarsku," uvedl rektor univerzity Jaroslav Miller.

Podle něj je nutné zastavit takzvaný odliv mozků a zároveň spoléhat na republikovou i přeshraniční migraci, která by mohla mimo jiné pomoci i s problémem nedostatku pracovní síly v medicíně.

Přilákat mladé k technice

Hodně se pak mluvilo o vizi průmyslu. K tomu je potřeba vrátit technickým oborům prestiž.

Nejde přitom jen o středních školy či úvahy o posílení vysokého školství.

„Pomoci mohou také města a obce, které zřizují základní školy. Jsme u začátku, kdy se rodiče a děti rozhodují, zda půjdou na gymnázium nebo si vyberou technický směr a stanou se součástí některého z podniků v regionu či začnou sami podnikat," uvedl náměstek olomouckého primátora Filip Žáček.

V diskusním panelu zasedli kromě hejtmana Oto Košty také rektor Univerzity Palackého Jaroslav Miller, ředitel olomoucké krajské pobočky Úřadu práce ČR Jiří Šabata, Milan Leckéši, předseda představenstva společnosti Agel, která v Olomouckém kraji provozuje nemocnice v Přerově, v Prostějově, v Šumperku, v Jeseníku nebo ve Šternberku, šéf Okresní hospodářské komory v Olomouci Radim Kašpar, náměstek olomouckého primátora Filip Žáček a šéfredaktor Deníku na střední Moravě Martin Nevyjel.

Setkání s hejtmanem - partneři akce

Autor: Ondřej Zuntych

Nahravá se anketa
30.1.2017 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Gastronomie - Kuchaře/kuchařky, číšníky/servírky 35 000 Kč

přijme do svého kolektivu Marina ristorante. Požadujeme: chuť učit se novým věcem, slušné vystupování, spolehlivost, znalost italské gastronomie výhodou, nikoli však podmínkou. Nabízíme: zázemí velké společnosti, práce v atraktivním prostředí, úvazek na HPP, kompetní zaškolení, možnost profesního růstu, nadstandardní finanční ohodnocení 35.000 Kč/40.000 Kč + bonusy. Své CV zasílejte na:

Administrativa - Administrativa Administrativní pracovník 16 000 Kč

Všeobecní administrativní pracovníci Administrativní pracovník/ce e-shopu. Požadované vzdělání: úsv. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 16000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Pracoviště Bystřice pod Hostýnem, - náplň práce: administrativní činnost v informačním systému spojená s provozem internetového obchodu, komunikace se zákazníky ( tel., email ), - požadavky: min. SŠ vzdělání, výborná znalost českého jazyka a gramatiky, dobré vyjadřovací schopnosti, logické uvažování, pečlivost a zodpovědnost, samostatnost, - možnost plného i zkráceného úvazku, možnost práce i na dohodu o provedení práce, - Své životopisy s motivačním dopisem zasílejte na email: personalni@matyska.cz, do předmětu emailu uveďte název pozice - Administrativní pracovník/ce.. Pracoviště: Matyska a.s., Slobodova, č.p. 608, 768 61 Bystřice pod Hostýnem 1. Informace: Radek Matyska, +420 573 333 467.

Zdravotnictví - Zdravotní sestra 24 000 Kč

Jsme domov se zvláštním režimem pro seniory s různými typy stařeckých demencí. Hledáme zdravotní sestru - ideálně se zkušenostmi s geriatrickými či psychiatrickými pacienty (možno i na zkrácený úvazek). Směny: 12hodinnové pouze denní (+ víkendy, svátky).

Administrativa - Administrativa Administrativní pracovník 14 900 Kč

Všeobecní administrativní pracovníci Asistentka vedení společnosti. Požadované vzdělání: úso (vyučení s maturitou). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 14900 kč. Volných pracovních míst: 2. Poznámka: První kontakt se zaměstnavatelem e-mailem: prace@mpvp.cz, telefonicky nebo osobně na kontaktní adrese 8:00 - 16:30 h., , Příjemné vystupování, uživatelská znalost práce s PC, práce s internetem, Word a Excel., Lze i na zkrácenou pracovní dobu., , Zaměstnanecké výhody:, Příspěvek na stravu, navýšení mzdy po ukončení zkušební doby, možný nepravidelný pracovní úvazek.. Pracoviště: Máme pro vás práci s.r.o., Jarní, č.p. 898, 614 00 Brno 14. Informace: Ivo Trnavský, +420 515 919 508(8-16:30h).


DOPORUČENÉ ČLÁNKY

DENÍK S VÁMI

Vydavatelství VLTAVA LABE MEDIA – divize Deníku – nejčtenějšího zpravodajského titulu na trhu, má vlastní eventové oddělení, které vzniklo s cílem využít potenciál nejčtenějšího zpravodajského titulu v České republice.

POŘÁDÁME

  • Odborná společenská setkání na aktuální a zajímavá témata
  • Diskusní debaty či uzavřená VIP setkání
  • Odborné konference

ZAJIŠŤUJEME

  • Produkci a organizaci eventů nejrůznější charakteru a rozsahu na míru
  • Kompletní projektové řízení
Kontakt
  • Jana Švecová
    Head of Events

    Vltava Labe Media a.s.
    U Trezorky 921/12
    Praha 5 - Jinonice 158 00
    +420 721 672 761
    j.svecova@vlmedia.cz